拓宽就业渠道，增强求职技巧

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——社会与公共管理学院积极推进就业创业




2014届学生就业季已经拉开帷幕。为调动学生的就业创业积极性，提升其就业创业能力，实现顺利就业，社会与公共管理学院开展了“抓创业促就业”、“企业HR进校园”等系列活动，并重点围绕创业项目设计、求职简历制作、求职礼仪、面试技巧等方面的实际问题实施针对性帮扶，不断拓宽就业渠道，增强学生求职技巧。

学院按照学校关于开展党的群众路线教育实践活动要求，多次认真听取学生对就业工作的意见建议，深入了解毕业生在就业求职过程中的困惑和难题。针对今年就业形势严峻，毕业生求职竞争激烈的现状，学院提出要以保障学生就业为重要突破口，要做到认真倾听学生心声，了解学生需求，坚持将学生的现实利益作为工作出发点。通过一对一的重点关怀、扶持和联络工作，真正将今年的就业工作做到细处，落到实处。在九月初，学院就创办了首届创业设计大赛，专门组织100余名应届毕业生参加“重庆市支持大学生村官成长创业工程公益行动”，目的在于增强学生的创新意识和创业精神，为积极的创业营造良好氛围。十月中旬，学院主动邀请谭木匠控股有限公司来校举办专场招聘会，并特邀公司人力资源经理叶盛给广大毕业生就面试交流、职简历制作、求职礼仪等环节举办专题培训，旨在提升学生应聘过程的竞争力。十一月初，学院特邀雷士照明、公众通、诺姆斯达、中铝等知名企业来校开展招聘专题宣讲，并积极组织了多场校内模拟招聘会。通过现场模拟的招聘，帮助应聘学生及时发现自身不足，给出富有针对性的改建建议，不断激发学生就业积极性和主动性，拓展其就业视野，确保就业率稳固提升。

据悉，我校各学院也正积极围绕就业困难学生开展针对性地重点帮扶，力争实现2014届毕业生就业率不低于往年，用实际行动落实学校关于开展党的群众路线教育实践活动要求。